Être à la fois maman et agent territorial, c’est devoir mener de front deux rôles très exigeants : celui de parent dévoué et celui de professionnel engagé au service de l’intérêt général. Mais entre la vie de famille, le travail en collectivité, et tous les imprévus qui peuvent survenir au quotidien, la santé peut parfois passer au second plan.
Et pourtant, elle reste l’un des piliers d’un équilibre durable dans le temps. Pour cela, se doter d’une bonne mutuelle est aujourd’hui indispensable pour vous permettre de concilier ces responsabilités et préserver votre bien-être…
Comment choisir une couverture santé adaptée pour les agents territoriaux ?
Aujourd’hui, les agents territoriaux bénéficient d’un statut spécifique au sein de la fonction publique territoriale, et leur quotidien peut être rythmé par des horaires variables, des tâches physiques ou encore de nombreuses situations de stress. Si certains arrivent parfaitement à gérer ces différentes situations, d’autres peuvent malheureusement avoir des impacts directs sur leur santé à long terme.
C’est justement dans ce contexte qu’une mutuelle comme Mutame & Plus a pu voir le jour, celle-ci ayant été créée par et pour des agents territoriaux, avec des solutions spécialement pensées pour ces derniers, en tenant compte de leurs besoins et ceux de leur famille.
Les contrats de complémentaire santé pour les agents territoriaux présentent plusieurs avantages :
- Des garanties modulables en fonction de la situation familiale de chacun et du niveau de couverture souhaité
- Une prise en charge à 100%, ce qui permet de n’avoir aucun reste à charge pour l’optique, le dentaire, ou pour l’audioprothèse
- Des indemnités journalières comprises pour maintenir le revenu dans le cas d’un arrêt de travail prolongé
- Des actions de prévention et d’accompagnement social qui sont rendues accessibles à tous les adhérents
En faisant le choix d’une mutuelle bien adaptée à son statut, cela permet de bénéficier d’une véritable continuité entre la vie professionnelle et personnelle, sans avoir besoin de sacrifier sa santé ni celle de ses proches.
Comment trouver le bon équilibre en tant que maman et agent territorial ?
En tant que mère de famille, être agent territorial demande une organisation toute particulière pour que la santé ne soit pas mise à mal. Voici quelques atouts à ne pas négliger pour que votre équilibre se trouve préservé avec le temps :
Un accompagnement pensé pour les mères de famille
Les mères de famille sont malheureusement souvent les premières à négliger leur propre santé, car entre les obligations professionnelles, les trajets, les réunions et la gestion du foyer, les moments de repos ou les rendez-vous médicaux peuvent être reportés indéfiniment. Or, une bonne hygiène de vie et une prévention régulière sont indispensables pour bien rester en forme.
Pour faciliter l’accompagnement des agents territoriaux et mères de famille, les mutuelles les plus adaptées proposent plusieurs solutions :
- Des bilans de santé des dépistages, notamment la prévention du cancer du sein ou encore un suivi gynécologique
- Un accès facilité aux médecines douces comme l’ostéopathie ou la chiropraxie, souvent utiles pour les tensions liées à la charge mentale ou physique
- Des programmes de prévention autour de la nutrition, du stress ou même du sommeil en fonction de chaque situation
Une couverture santé pour toute la famille
Pour les mères de famille qui ont une double-casquette en tant qu’agent territorial, protéger la famille est la priorité du quotidien. Pour cela, elles peuvent désormais compter sur des contrats de mutuelle qui peuvent inclure le conjoint, les enfants et même les jeunes majeurs qui ne sont plus rattachés au foyer fiscal. Concrètement, tout cela permet d’assurer une continuité de la couverture santé, sans avoir besoin de réaliser de démarches trop complexes.
Si vous êtes concernée par ce type de situation, assurez-vous d’avoir accès aux garanties qui suivent dans votre contrat pour couvrir les soins courants et les urgences :
- Les allocations de naissance, qui soutiennent les jeunes parents dans leurs premières dépenses pour le bébé
- Les aides familiales ou l’assistance à domicile dont vous pourriez avoir besoin en cas d’hospitalisation
- Les fonds d’aide sociale, disponibles pour prendre en charge une dépense de santé exceptionnelle
Un choix adapté aux évolutions de carrière
De nos jours, la vie d’un agent territorial peut évoluer au fil des années, et cela concerne aussi les mères de famille. Cela peut concerner un changement de poste au sein de l’organisation, un passage à temps partiel pendant plusieurs mois ou de façon définitive, un départ en retraite, ou même une mutation dans un autre organisme.
Les mutuelles les plus adaptées proposent justement une participation financière de l’employeur de l’agent territorial, ce qui permet de réduire le coût de la couverture, et de vivre plus sereinement ces changements de vie.
